50+понедельных платежей
В среднем компании работают с нами больше года
Подписка — понедельная. Партнёрство — надолго.
ЛЮДИ × БИЗНЕС × ТЕХНОЛОГИИ
Помогаем командам эволюционировать и расти по ключевым метрикам бизнеса.
Мы — HRBP Tech. Строим бизнесы на стыке людей и технологий: подбираем ключевых сотрудников, оцениваем и развиваем собственника и команду, пересобираем процессы и внедряем AI.
×2рекомендации
Партнёрство, которое рекомендуют
Каждый, кто прошёл с нами цикл, в среднем приводит двух клиентов по рекомендации.
01 / ЧТО МЫ СТРОИМ
Три продукта.
Три способа усилить бизнес.
От первого сильного специалиста до команды, которая умеет меняться вместе с бизнесом.
RecruitTech
Находим людей, которые создают технологии.
- Понимаем IT: смотрим на продукт, архитектуру и реальные проекты кандидата.
- Проверяем hard skills до технического интервью — бережём время CTO и команды.
- Учитываем мотивацию, модели поведения и культуру компании.
- Исследуем рынок и проверяем гипотезы поиска, пока не найдём работающий подход.
Среди клиентов RecruitTech в нашей истории*
О продукте RecruitTech ↗
Работать в рекрутинге ↗
МТС · Точка Банк · DriverPack · Convertio · Like · Umnico · Softo · Gravis Finance · Sweet Club · SalesChain
HRBP по подписке
Развиваем команду вместе с бизнесом.
- Собственник — помогаем увидеть ограничения, уточнить цели и развивать управленческие практики.
- Ключевые сотрудники — оцениваем потенциал и превращаем обратную связь в план развития.
- HR-процессы — связываем адаптацию, оценку, мотивацию и работу команды с задачами бизнеса.
- Ключевой найм — находим людей под следующий этап развития компании.
- AI-эволюция — помогаем команде менять способы работы с помощью AI.
Среди клиентов HRBP в нашей истории
Безумно · Honex Auto · Birka Art · HappyM · Metz · Сирия · Empathy · Антрекот · Произведение Девелопмент · ЕМК · JK&Partners · Hausland · Родно · СушиSell и др.
Постоянное партнёрство. Внимание к системе целиком.
О продукте HRBP ↗
Стать HR-бизнес-партнёром ↗
AI-BP по подписке
Встраиваем AI в реальную работу.
После курса AI часто остаётся экспериментом, а после интеграции — системой, которой команда не умеет управлять. Соединяем три вида работы в одном цикле:
- Обучение на своей задаче: участник создаёт работающего агента и учится управлять им.
- Консалтинг и интеграция: вместе перестраиваем данные и процесс, внедряем решение в работу.
- Развитие ключевых сотрудников: учим ставить задачи, проверять качество и самостоятельно улучшать результат.
Результат: рабочий агент и самостоятельная команда. Высвобождённое время считаем с учётом проверки и исправлений.
О продукте AI-BP ↗
Присоединиться к развитию ↗
2027 →
Планируем запускать AI SaaS-продукты на рынках Европы и США.
Это наш план развития. Его ещё предстоит превратить в работающие продукты.02 / ПОЧЕМУ НАС ВЫБИРАЮТ
Экспертиза, которая двигает бизнес.
Из 15 моделей поведения семь образуют наш целевой профиль. Выбери результат на краю пространства — увидишь, какие качества сходятся, чтобы его получить.
· наведи на звезду — увидишь её признаки
Целевой профиль поведения команды, а не результаты оценки сотрудников и не доказанная причинно-следственная связь.03 / КАК МЫ ХОТИМ РАБОТАТЬ
Свобода действовать.
Ответственность за результат.
Мы стремимся к самоорганизующейся структуре с матричной ответственностью: ориентация на результат — вместе с самостоятельностью людей. Четыре принципа — четыре облака, которые всё время пересекаются. Там, где они встречаются, появляется пространство для роста.
Нажми на название принципа на схеме или выбери справа
Метрика служит цели, а не заменяет её. Один владелец результата, доступ к консультациям и самостоятельность в согласованных границах — то, к чему мы стремимся, а не сертификат и не обещание повышения.
ОСНОВАТЕЛЬ
Серж Валовой, основатель HRBP Tech
Больше 10 лет в HR · HR-директор, HRBP · МТС, Dyson, Shop&Show, DriverPack, Adamas · сооснователь Deep Foundation
Больше о СержеСвернуть
04 / ПРИСОЕДИНИТЬСЯ К КОМАНДЕ
Какой вклад хочешь сделать ты?
Четыре роли с разными задачами. Открой ту, которая ближе твоему опыту и интересам.